Obra de Pedro Mandelli que tive a oportunidade de conhecer em 2012 durante uma palestra proferida na empresa que eu trabalhava.
Conteúdo interessante para as pessoas que almejam gerir pessoas ou aumentar seu conhecimento a respeito dessa função.
Durante os processos de Coaching que aplico tem sido comum perceber quanto é difícil a percepção de como lidar com uma equipe.
Tenho questionado as pessoas a refletirem sobre “o que é trabalhar em equipe?”. O conceito de equipe é bem desenhado, porém sua aplicabilidade é complexa, principalmente considerando que devemos abandonar nossas posições, sempre pessoais e baseadas em nossa formação cultural, e adotar o objetivo comum da equipe que pertencemos. É realmente uma arte fazer a equipe se “desapegar” de suas posições e seguir o pensamento coletivo.
O gestor tem papel fundamental em direcionar sua equipe para o alcance do objetivo. Costumo dizer aos alunos e coachees que nós trabalhamos em equipe apenas em curtos períodos ou em projetos bem delineados e de curta duração, onde existe clareza dos papeis e se percebe a adoção do “Accountability” (abordarei este tema em outro post.
A você que diz que “eu trabalho num time que é uma equipe plena e todos abrem mão de suas de suas necessidades em prol do objetivo do time em qualquer circunstância” eu gostaria de provocá-lo com algumas questões simples que colocariam em cheque sua posição.
Reflita a respeito e coloque sua opinião.
